Jaahas!

Mikkeliläiset ovat suuttuneita kaupungin toimialajohtajien palkankorotuksista, ainakin tekstiviestipalstan ja yleisönosastokirjoittelujen perusteella. Ymmärrän näkökulman erittäin hyvin. Mielestäni korotukset tähän paikkaan eivät olleet harkittuja ja siinä olisi tarvittu vähän "pelisilmää". Henkilöstö on ollut juuri lomautettuna ja kaupunki tehnyt hyvän tuloksen ja tässäkin ristiriitaa. Miksi ylijäämäinen kaupunki lomauttaa henkilöstönsä. Ymmärrän myös senkin, että tehtävästä työstä täytyy saada palkkaa ja toimialajohtajien työnkuvat uudistuivat vuoden vaihteessa, mutta siitä huolimatta tämän olisi voinut hoitaa toisinkin. Nyt vain tämä aiheuttaa taas jälleen kerran pahaa mieltä, epäoikeudenmukaisuuttakin ja kuntalaisten tyytymättömyyttä päätöksentekoon. Mietin vain, onko myös kaikilta muilta palkkaa nostettu, joilla toimenkuvat muuttuneet. Mietin myös sitä ja selvittelen, miten hallinto-organisaation lupailtu kevennys on toteutunut. Näin äkkipäätään näyttää, että ei mitenkään!!!! Lisäksi haluan yhä uudelleen nostaa esiin sen, että hallinto henkilöityy kovasti. Tästä kertoo mm. hallintosääntö. Hallintosäännön mukaan esim. koulujen rehtorit valitsee jatkossa toimialajohtaja, ei lautakunta, kuten aikaisemmin. No tässäkin puolensa, mutta mutta... Tällaisilla ja muutamilla muillakin viimeaikaislla päätöksillä ei ainakaan sitä positiivista ilmapiiriä rakenneta.
Päätöksenteossa näkyy nyt vahva kaupunkikeskustan kehittäminen, mutta maaseutua ja niiden kehittämistä ei saa unohtaa. Mikkeli on kuitenkin maaseutukaupunki ja vielä kuntaliitoksien myötä yhä vahvemmin sitä. Nyt tarvitaan eri tahojen yhteistyötä mikkeliläisten parhaaksi, ei omaa etua tavoitellen, jota valitettavasti on nähtävissä. Silloin kun menetellään oman edun tavoittelemiseksi, päätöksenteko vääristyy.
Jään odottelemaan ensi maanantain valtuuston kokouksen esityslistaa sekä tiistain teknisen lautakunnan listaa. Palaan asiaan.
Jaana