Iloista Pääsiäistä!

Tuomaksen tipuperhe

Kaupunkilehden juttuun kommentti

Luin eilisestä Mikkelin kaupunkilehdestä jutun: terveyskeskuslääkäri kehotti potilasta irtisanoutumaan. Tämän jutun sanoma kertoo kyllä mielestäni kahdesta asiasta. Ensiksikin osassa kaupungin työyksiköissä voidaan huonosti. Syyt tulisi selvittää ja pikaisesti ja työterveyshuollon tulisi keksiä ja löytää yhdessä toimialan johtavien viranhaltijoiden kanssa ratkaisukeinoja ja ennaltaehkäiseviä toimia näihin ongelmiin. Mielestäni on kysymys myös johtamisesta. Miten työyksiköitä johdetaan? Mikä on hyvää johtamista?Toisaalta on kysymys myös työyhteisöistä. Millaisissa olosuhteissa työtä tehdään ja miten tiukilla ihmiset ovat? Mutta nämäkin liittyvät johtamiseen. Toiseksi nostaisin kuitenkin esille työyhteisötaidot, joita mielestäni tulisi pohtia paljon nykyistä enemmän. Mitä me niillä ymmärrämme ja mitä ne ovat kullakin työpaikalla ja miten työyksikön toimintakulttuuria on puhuttu auki. Kaupunkimme tulisi panostaa johtamiseen ja näihin työyhteisökysymyksiin huomattavasti enemmän ja mielestäni siihen ei riitä yksi johtamisen erikoisammattitutkinnon suorittaminen, jossa nyt monet kaupunkimme johtavat viranhaltijat ovat.
Lehtijuttua kritisoin hieman siitä, että siinä tuotiin yksipuolinen näkökanta esille. Toki sen on kaupungintyöntekijä näin kokenut ja tuonut sen esiin ja hyvä niin. Jäänpä odottamaan työterveyshuollon vastausta aiheeseen. Kokonaisuudessaan nämä ovat aina surullista luettavaa.