Tänään Mikkelin esimiesasemassa olevat oli kutsuttu kehitysjohtajan organisoimaan perspektiivipäivään työhyvinvoinnista. Päällimmäisenä jäi mieleeni tästä päivästä henkilöstön kuuleminen, avoimuus, osallisuus heitä koskevia asioita päätettäessä ja pohdittaessa. Pohdimme esimiestaitoja, mutta samalla yhtä tärkeänä hyvään työilmapiiriin vaikuttaa alaistaidot. Työilmapiiri ei synny ainoastaan johtajan toimesta vaan siitä ovat vastuussa kaikki työyhteisön jäsenet. Esiin nousi myös vuorovaikutustaidot sekä tunteiden osoittaminen työyhteisössä. Aina ei tarvitse olla mukava tulla työpaikalle. Kuka nyt siihen pystyisi! Omia tunteita, omia perheasioita ja niiden viemistä työpaikalle on syytä jokaisen miettiä ja pohtia. Työpaikalla tulee muistaa perustehtävä ja toteuttaa ammatillisesti työtä asiakkaiden hyväksi. Mielestäni tuo ammatillisuus on erittäin tärkeää. Kaikkien ei tarvitse olla parhaita ystäviä keskenään työajan ulkopuolella, mutta ammatillisesti heidän tulee olla parhaita ystäviä. Lopuksi meitimme juuri toteutetun henkilöstökyselyn käsittelyä ja hyödyntämistä. Mielenkiintoinen päivä, josta riittää pohdittavaa pitkään minun tapauksessani esimiehen roolissa ja toisaalta päättäjän näkökulmasta. Ollessani kaupungintyöntekijä pääsen kyllä aika pohjamutia myöten aistimaan kaupunkimme toimia ja miten strategiset linjauksemme lähtevät elämään. Koen tämän pelkästään positiivisena päätöksentekoa ajatellen.
Huomenna palaan valtuuston kokouksen esityslistan kanssa tänne!
Jaana
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti